本报评论员
　　全省邮政速递、物流工作会议召开，宣告我省邮政速递、物流专业实体化经营运行机制改革已经初步完成，两个专业将按照全新的机制投入运行，标志着我省邮政速递和物流业务发展进入了一个新的阶段。这是一个历史性的突破，是省公司按照现代企业制度要求，深化企业经营机制改革，以适应激烈市场竞争需要迈出的坚实一步、可喜一步，对我省邮政还将推行的一系列改革将产生重要而深刻的影响。当然，这只是一个良好的开端，如何保证改革顺利推进，还有大量的工作要做。全省广大邮政员工要按照省公司党组的要求，坚定信心、锐意改革，以高度的事业心和责任感，切实把各项改革措施落到实处，以开拓创新的精神和良好的发展业绩，确保各项改革达到预期效果。
　　当前，江西邮政发展既面临着良好的机遇，也面对着严峻的挑战。宏观和区域经济继续保持良好的发展态势，为我省邮政持续快速发展提供了良好的机遇和空间。政策、体制、环境和形势的变化，对邮政的未来发展带来了严峻的挑战。从外部环境上看，市场已经进入超竞争时代，市场抢夺全面升级，邮政市场遭遇强敌合围：资金雄厚的国外同业巨头长驱直入，完成了争夺中国市场的新一轮布局，并不惜血本、抢占市场；国内竞争对手在完成原始积累之后，日趋强大，并依靠其灵活的机制等优势，不断蚕食、瓜分市场。从内部环境看，脱胎于计划经济和传统体制下的邮政企业，员工思想观念落后；体制、机制等深层次的顽症和障碍一直未能彻底排除，与差异化竞争、专业化竞争等竞争主流趋势格格不入的邮政混业经营问题始终没有得到破解，严重地影响和阻碍了邮政企业参与竞争和加快发展。高手过招智者胜。面对市场竞争的生死博弈，邮政企业及其员工只有彻底转变观念和有效破除体制机制性障碍，积极参与市场竞争，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。除此之外、别无选择。从这个意义上说，深化改革是形势所迫、大势所趋。
     员工是改革的主力军和生力军，是改革成败的决定因素。各级领导和广大员工要进一步统一思想、转变观念，牢固树立发展意识、大局意识、创新意识和改革意识，正确认识深化邮政运行机制改革的重要性和必要性。各单位的领导不仅要成为改革的组织者、执行者、带头人，还要高度重视做好员工的思想工作，及时发现和化解改革过程中出现的各种矛盾和问题，消除改革中的不稳定因素，做到人心不乱、队伍不散、发展不慢，把改革的成本降到最小。要通过多种形式的宣传教育活动，引导员工正确理解、真心拥护、大力支持、积极参与改革，保证各项改革的顺利进行。
     创新无止境，改革无坦途。实践证明，只有保持开拓创新的精神，才会有敢于面对和战胜各种困难的勇气，才会有不断深化改革的胆识。改革并非朝夕之功，也不可能一蹴而就。各级领导和广大员工要充分认识改革的复杂性和艰巨性，增强深化改革的自觉性和主动性，坚定必胜的信心，提高对改革措施的理解力和执行力。要按照省公司的总体部署和要求，结合各单位的实际情况，不断完善改革的举措和办法。要善于在改革和发展中及时总结教训，不断完善各项改革的办法和措施。“发展是硬道理”，是第一要务，要正确处理好改革、发展和稳定的关系。改革的根本目的是为了促进发展。要通过改革建立起来的新机制，为未来发展注入新的生机与活力，在积极推进各项改革的同时，按照新的机制谋划好新的发展思路和举措，调动一切积极因素，推动邮政事业更好更快地发展，以良好的发展业绩印证改革的良好效果，使改革深入人心、鼓舞人心。
     开弓没有回头箭。深化改革是破解前进道路上各种困难和问题的唯一选择，是实现江西邮政新一轮发展的必由之路。我们只有在科学发展观的指引下，严格按照省公司党组的统一部署和要求，以更大的决心、更大的勇气、更大的力度，全面推进各项改革，才能保证各项改革的顺利进行，才能有效地提升竞争实力和发展后劲，才能真正把江西邮政建设成为“行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园”。