本报讯 记者米舒报道 5月25日，省公司企业文化建设办公室选送20名各市邮政局、省公司机关、省公司直属单位的企业文化建设专职干部，参加由中华企业文化促进会在南昌举办的“全国企业文化管理师资格论证江西培训班”的学习。据介绍，派出这批人员参加这次培训班的学习，是省公司今年推进企业文化建设的举措之一，旨在为科学、规范、有效地推进江西邮政企业文化建设培养一批骨干。 　　省公司相关部门的负责人告诉记者，今年以来，全省邮政各单位，按照公司党组提出的“依托文化育人、完善自我管理”的要求，全力推进江西邮政企业文化“深入普及和切实践行阶段”的各项工作，并取得了明显的成效。 　　一是思想更加统一。各单位把推进企业文化建设列为企业发展的重要目标，作为系统工程来抓。省公司先后制定下发了《江西邮政企业文化建设“深入普及和切实践行阶段”实施计划》、《江西邮政企业文化建设工作职责》、《考评办法》、《关于在全省邮政开展“邮政诚信、服务客户”为主题的规范服务活动的通知》等一系列的办法措施，提出了今后两年我省邮政企业文化建设工作总体目标、计划安排和要求。各单位结合实际制定了本单位《企业文化建设实施计划》，将企业文化建设列为全年的工作重点和年度绩效考核，明确了目标、任务和要求，建立了考核、评价体系和激励机制。宜春市局把2007年确定为“企业文化建设年”，将企业文化建设工作纳入绩效考核、“创新杯”劳动竞赛考核、党建思想政治工作考核等三项年度考核之中。 　　二是措施更加有力。全省邮政部门采取了更加有力的措施，推进企业文化建设。赣州市局在07年财务收支预算中，专门下达了企业文化建设经费：市局50万元，大、中县局各3万元，小县局各2万元，奖励基金10万元；新余市局通过内部办公网对企业文化理念进行宣传；萍乡市局向全局营业窗口人员寄送《江西邮政企业文化理念》贺卡，加深一线员工对企业文化理念的认识；鹰潭市局及时将省公司关于企业文化建设的有关文件传达到了在职员工和离退休党员当中。4月中旬，省公司企业文化建设办对南昌、抚州、鹰潭、上饶等市局、南昌邮区中心局的企业文化理念宣贯情况进行测评显示，多数单位效果明显。 　　三是形式更加丰富。五一”前夕，全省邮政部门普遍举办同唱《江西邮政之歌》歌咏比赛。4月29日，在南昌地区邮政职工“庆五一，同唱一首歌”《江西邮政之歌》大型歌咏比赛中，16个单位组队参赛。九江市局开展了“解放思想求进步、更新观念谋发展”大讨论；南昌市局把企业理念与管理规范、员工思想行为、员工形象、经营效益统一起来，打造企业“命运共同体”；景德镇市局开展了题为“邮政区域经济如何发展”献言献策活动。在全省邮政开展了“邮政诚信、服务客户”为主题的规范服务活动；在服务窗口（营业、投递）和客户经理中开展了评选“十大服务明星”和“十件服务新事”的活动，用先进的企业文化理念提高邮政服务的品牌和形象；开展了岗位技术练兵、创星级服务、选树先进典型等活动，各单位积极备战即将举办的全省员工职业技能竞赛，人人学技能，个个比贡献的岗位成才良好风尚正在悄然形成。

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