袁州区局把加强内控合规和风险管理作为增强竞争能力和可持续发展能力的重要内容和战略举措来抓，在全局开展“内控合规与风险管理强化年”活动，通过统一领导，上下联动，内外结合，着力营造良好的内控合规文化氛围，通过改善金融服务，提高风险管理水平，为邮政金融体制改革和业务发展奠定坚实的基础。

　　该局开展这一活动的内容是：一是把内控合规文化作为企业文化的重要组成内容，利用双休日或晚上举办支局所长、营业人员学习合规文化和内控制度讲座，由局领导和管理人员授课。借典型案例教育基层员工认真执行制度，按章办事，杜绝以人情代替制度、代替业务流程的行为，克服麻痹思想，强化从业人员的合规经营意识。二是加强全局储汇从业人员思想行为动态排查。开展对“不能在邮储岗位工作的十种人”的排查，对排查出的“问题人”，坚决调离储汇岗位。三是加大考核处罚力度。公布全局各邮政储蓄网点依法诚信合规经营举报电话和信箱。四是定期和不定期对网点和邮路进行合规检查评估，对发现的苗头和隐患一一进行整改落实，并列入季度生产奖考核，列入年度管理人员、支局所长绩效考核。整个活动分为三个阶段进行，做到月月有检查，季度有考核，全年有评比。（龙波  点子）

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