6月29日上午，赣州市企业文化建设现场观摩会在我局隆重召开。会上，市局局长黄君仲率先作了题为《建设企业文化促进企业发展》的企业文化建设工作经验介绍。市人大常委副主任、市总工会主席潘贻明作了重要讲话。讲话中潘贻明主席高度评价了我局的企业文化建设工作：“通过这次现场观摩会，大家受到很大的启发和教育，感受到很震撼，团队观、核心价值观和服务观等企业文化理念提得非常好，看了之后非常感动！”。

　　潘主席指出，这次会议的召开，标志着我市企业文化建设将总体步入有规划、有组织、有系统的培育和推广阶段。市邮政局开展企业文化建设的经验和步伐，让人耳目一新。值得大家学习和借鉴。

　　他强调，市邮政局企业文化建设的成功之处可概括为“两个形成”、“两个抓住”、“一个取得”。

　　“两个形成”：一是形成了抓企业文化建设的共识和氛围。市邮政局领导班子高度重视企业文化建设工作，上上下下对企业文化建设认识一致，深刻认识到文化是企业的灵魂。站在企业文化是企业的一种软管理的高度来抓企业文化建设；二是形成了推进企业文化的制度和机制。市邮政局把企业文化建设当作一项系统工程来抓，纳入“一把手”工程，从组织机构、工作落实、理念宣贯和考核措施上保证了企业文化建设的顺利开展。

　　“两个抓住”：一是抓住了企业文化建设的关键和重点。市邮政局企业文化建设不是停留在一般的水平上，尤其抓住了精神理念行为规范和整体形象；二是抓住了企业文化建设与经营发展的关联点。企业文化建设只能紧紧围绕抓好生产、经营，不断提高经济效益、企业健康、持续发展，这是加强企业文化建设的重要性和必要性的根本手段，是企业文化建设的唯一使命。市邮政局十分注意把企业文化建设基本理念融入到企业的经营管理、经营发展、市场开发当中，把企业文化建设纳入企业战略规划，同企业经营、发展紧密结合起来。

　　“一个取得”：市邮政局企业文化建设工作取得了实实在在的成效。一是促进了经营的发展；二是取得了管理的推进；三是提高了团队的战斗力；四是提高了员工的素质；五是构建了和谐的氛围。   （袁伟红）

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