本报讯  记者朱小平报道  为充分调动全体投递人员的工作积极性，着力提高邮件的投递质量，特别是提高商函、账单和银企对账单的妥投率，近日，吉安市邮政局制定出严格的考核制度，着重加大投递基础管理、账单商函妥投率、通信质量、通信纪律、劳动纪律、安全生产等指标的考核力度，确保投递质量进一步提高。

　　在投递基础管理考核方面，该局要求中心管理人员每月不少于5次对投递规章制度执行情况进行监督检查；信报箱纳入微机进行动态管理，并建立建全信报箱数据库资料；信报箱管理员每月不少于10次对信报箱投递使用进行检查，并做好检查记录；投递班长、质检员每天对投递规章制度执行情况进行检查，并做好检查记录。上述要求不达标的，扣罚相关责任人一定数额奖金。在账单商函投递考核方面，从7月份起每段每月从奖金中拿出100元考核商函账单投递质量；商函账单按给据邮件投递进行考核，每丢失一件扣责任人50元；各类账单以最后一次分到各段为准，延续3个工作日必须全部投完。超时限发生积压，每件扣款10元；账单属地面层的一律投到户，写明信报箱号的一律投信箱，写明单位或收发室的一律投单位或收发室，其它住宅楼房的账单按楼房编号投单元安装的账单箱。未按规定投递造成用户申告的一次扣责任人50元；对地址不详，收件人姓名有误等有疑难投不出去的商函账单，投递员必须批注原因，退相关部门处理。对有意不批退、乱丢乱放的，每件扣责任人50元。在投递通信质量考核方面，规定给据邮件丢失，除由责任人赔偿外，每件扣责任人50元；给据邮件无法投出，超过保管期，造成积压延误的，每件扣责任人20元；平常邮件积压每件扣责任人5元；平常邮件丢失每件扣责任人20元；报刊错投，每份扣责任人10元，无法找回的由责任人负责赔偿。在投递通信纪律考核方面，要求班组管理人员妥善保管报刊收据，对投递员开出的收据进行登记，缴款必须及时，如因票据管理不善，造成丢失或发生贪污挪用报刊款的情况，除及时追缴报刊款外，班组管理人员须负连带责任，每发生一次扣责任人1至3个月奖金，情节严重的报局处理；发现私拆、毁弃、隐匿报刊邮件的，视情节分别扣除1至3个月奖金，情节严重的辞退处理；活班人员发现正班投递员有违章违纪行为知情不报的，视情节每次扣责任人50—100元；投递员将报刊邮件带回家或借给他人翻阅，每次扣责任人50元；投递员擅自留存单位收发章随意加盖，事后发生邮件、杂志丢失、用户投诉的一次扣责任人50元。针对投递劳动纪律，该局规定上班迟到一次扣20元，迟到半小时以上的按旷工处理，一个月连续迟到或多次迟到可累加，旷工一天扣100元，二天扣200元，三天以上报局处理；无论病事假都必须提前一个班次向班长请假，经同意方可休假，不经同意擅自不来上班的按旷工处理；未经班长同意不得私自调休、换班，如发生违规行为，每次扣双方当事人各20元；严禁在生产场地打牌，赌博，违者一次扣款50元。严禁上班时喝酒或酒后上班、驾车，违者每次扣款20元。此外，该局还对安全生产加强了考核，以确保邮件、人身的安全。

本文转载自互联网,本站已声明出处,如若侵犯版权,请勿责怪!