“我作为一名基层员工，每月的营销积分给我带来了许多好处，现在我每个月除工资奖金以外，每个季度都可以拿到1000多元的积分营销奖”。这是南丰县邮政局基层大部分员工发出的声音。
　　全员营销积分制是该局今年推出的一项营销方式新举措，他们对原来的营销积分作了相应的修改，更能吸引员工参与到业务营销中来。结合地域经济发展情况，该局相继制定出集邮、代理保险、短信、商函、物流和代办电信等业务的营销积分办法，并制定了相关的激励政策，通过积分的多少体现多劳多得，只奖不罚，极大地调动了员工发展业务的积极性。一开始有部分员工对这种营销方式认识不够，认为以前年年推行营销积分，年年都是不了了之。等到一季度末，效果非常明显，有的员工营销积分奖拿到3000多元，一下子在全局引起轰动效应。看到有的员工拿到那么高的奖金，全局员工也随之动起来。现在，该局员工在营销工作中，勇敢地打破传统观念的束缚，主动到市场中去展示自己，充分发挥资源优势，出现“一人在邮政、全家齐上阵”的良好发展局面。如今，营销积分给企业带了效益，给员工带来了实惠，充分调动了员工发展业务的积极性。