4月7日至12日，中国邮政储蓄银行在石家庄举办了今年第一期小额贷款业务高级管理人员培训班。各一级分行主管信贷业务部、风险管理部和审计部的副行长，以及一级分行信贷业务部、风险管理部、审计部的负责人，共142名高级管理人员参加了此次培训。培训的内容涵盖信贷相关监管框架、法律、会计知识、信用分析、风险管理理论和邮政储蓄小额贷款业务发展战略、实务操作等领域。
　　陶礼明行长在培训班上讲话，提出发展小额贷款业务是邮储银行重要的战略方向，对2008年业务提出七点要求：

　　一是明确2008年小额贷款业务发展的指导思想是：严格按照“规范起步、审慎经营、积极营销、稳健发展”的16字方针，建立信贷机构，培育信贷人员，完善规章制度，严格风险控制，培养客户群体，稳步发展业务规模，不断扩大社会影响，为邮政储蓄银行的全面转型发挥重要作用。

　　二是要努力协调资源，积极稳妥地扩大小额贷款业务开办范围和提升业务规模。在业务范围的推广进度方面，注意既要解放思想，又要实事求是。在业务规模方面，试点初期，要着力于健全信贷组织机构、培养信贷人员队伍、掌握信贷技术、积累业务经验，在开办一段时期具备能力之后，必须寻求实现规模化发展。

　　三是要加强业务人员调配，做好人员选拔、培训和从业资格准入。

　　四是要积极主动，加强小额贷款业务的市场开发，做好学习研究工作。在农村，要把当地的种植户、养殖户、小加工业主、畜牧业主，特别是一些专业村作为重点市场来宣传营销。在城市，要把一些专业市场，如商贸市场、专业商贸街道等客户相对集中地区作为发展的重点。从各级领导到基层员工都要不断加强自身学习，努力成为业务专家。

　　五是要高度重视风险控制，加强风险管理和合规文化建设。形成风险控制的“三条防线”，信贷业务部门为风险控制的第一条线，风险部门为风险控制的第二条线，审计部门为风险控制的第三条线。

　　六是要加强绩效考核工作，倡导科学的信贷文化。

　　七是要控制操作风险，保持存单质押贷款业务的平稳发展。

　　据悉，邮政储蓄银行的信贷业务处于起步阶段，信贷人员队伍的能力建设将是邮储银行工作的重点之一。总行今年将每月举办一期信贷业务骨干人员培训班，每季度举办一期管理人员培训班。在小额贷款业务试点取得初步成果，正在向全国推广的关键时期，举办此次高级管理人员培训班，使各分行主管领导进一步统一了思想、坚定了信心、认清了方向、明确了措施，将对小额贷款业务的发展起到积极的促进作用。