“挑战距离、超越成功，让我们在邮政这片绿色天空下尽情地挥洒我们的青春，深情奏响赣州邮政奋进的乐章……”，在赣州局“认同企业文化，争做优秀员工”演讲活动报名现场，一名等待报名的参赛选手正情不自禁地背诵手中的演讲稿。

　　据了解，为配合省公司企业文化学习心得演讲比赛，检验广大员工对江西邮政企业文化的认同度和实践中的运用效果，赣州局正紧锣密鼓地筹备组织“认同企业文化，争做优秀员工”演讲选拔活动。目前，来自全市近60名选手踊跃参赛，并严格选定了参赛作品。

　　今年以来，该局不断深化员工对企业文化的认同和实践，并将其作为考核员工和使用干部的重要标准。一方面，坚持“鹰一样的个人，雁一样的团队”的团队观，以团队建设为切入点，引导员参与企业发展。全市邮政员工细分为营销团队，支局所团队，财务人员团队，检查人员团队，通过制定管理激励措施激励员工创造良好的工作业绩和成果，全面提升内在素质；通过训练培训、组织活动等引导员工明确工作目标、口号、形象和团结协作的工作氛围，塑造团队外在形象。另一方面，坚持“引有志之才，育可塑之才，用胜任之才”的人才观，搭建一个平台，让员工在岗位上施展才华，在实践中认同企业文化。创建青年人才库，从科级后备干部、青干班学员和全日制大专以上毕业生中选取成员，通过职业生涯规划、理论培训和岗位交流锻炼等进行有针对性和重点的培养，以加快各类人才的成长和成才步伐。通过一系列有效措施，让员工在工作实践中认同和自觉贯彻企业核心价值观，心与企业贴得更紧，行动与企业的发展目标更为一致。

　　在报名现场，参赛选手们纷纷表示：企业文化演讲比赛其实是一个舞台、一个契机、一个工具，通过演讲，江西邮政企业文化理念正逐渐植入我们的骨髓。演讲活动还未开始，我们学习企业文化的信念也永远不会停止。