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本报讯 记者付平报道 为体现对因工致残员工的关怀,省公司积极落实省委、省政府相关文件精神，上调因工致残人员伤残津贴等定期待遇。
据悉，此次调整范围适用于2006年12月31日之前按国务院《工伤保险条例》规定，并经各级劳动能力鉴定委员会鉴定，符合领取因工致残定期伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费等待遇的人员。调整时间从2007年7月1日起执行，调整所需经费由原渠道列支。
经调整后，被鉴定为一级至四级因工致残的员工，其伤残津贴从2007年7月1日起每人每月增加100元，参加养老保险且基本养老金低于调整后津贴标准的，可补齐差额；因工死亡职工亲属已领取供养亲属抚恤金的，2007年配偶每月增加40元，其他亲属每人每月增加30元，增加的供养亲属抚恤金之和不超过90元；被确定为需要生活护理的因工致残职工，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个档次，其生活护理费标准分别为统筹地区上年度在岗职工月平均工资的50%、40%、30%。另难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴的五级、六级因工致残员工伤残津贴2005年每人每月增加60元，2006年每人每月增加100元，2007年每人每月增加80元。已由用人单位安排了适当工作、不属于按月发给伤残津贴的五级、六级因工致残职工，不属于此次可调整津贴的人员范围。
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